Gesundheit am Arbeitsplatz

Gesunde Mitarbeiter

Damit unsere Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben, fördern wir ihre Gesundheit durch gezielte Programme und Vorsorge. Dazu gehört vorbeugend die Vermeidung arbeitsplatzbedingter Risiken, die zu Langzeiterkrankungen und Berufsunfähigkeit führen können. Ein „Steering Committee Gesundheit“ mit den Arbeitsgruppen Gesundheit, Demografie und Disability Management (Eingliederungsmanagement nach Krankheiten) initiiert Aktivitäten. Bei der Ausgestaltung der Gesundheitsprogramme setzen die Henkel-Gesellschaften je nach lokalen Anforderungen unterschiedliche Schwerpunkte. Die Vorsorgemaßnahmen gehen in vielen Fällen über unsere Mitarbeiter hinaus, indem sie auch Angehörige miteinbeziehen.

Weltweit beteiligten sich 2010 mehrere tausend Mitarbeiter an Vorsorgeaktionen zu Darm-, Haut- und Brustkrebs, gesunder Ernährung, Suchtprävention, Stressbewältigung oder Rückenschulung. Hinzu kommen gesundheitsfördernde Sportangebote.

Umgang mit steigender Arbeitsbelastung

Unsere komplexer und dynamischer werdende Welt bringt für jeden Mitarbeiter hohe und ständig wachsende Anforderungen mit sich. Für die betriebliche Gesundheitsförderung heißt dies, dass Programme zur psychischen Gesundheit immer wichtiger werden. Deshalb bietet Henkel seinen Mitarbeitern Unterstützung an. In vielen Ländern existieren mittlerweile Programme, die allen Mitarbeitern die Chance bieten, sich zum Thema Zeit-, Stress- und Konfliktmanagement beraten zu lassen. Auch Initiativen zu flexibler Arbeitszeitgestaltung sollen helfen, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit unserer Mitarbeiter zu verbessern und arbeitsplatzbedingte Stressfaktoren zu reduzieren.

Betriebliches Gesundheits-Management

Als Bekenntnis zu dieser umfassenden Vorsorgephilosophie trat Henkel dem betrieblichen Netzwerk „Unternehmen für Gesundheit“ bei. Bereits im März 2002 unterzeichnete Henkel in diesem Zusammenhang die „Luxemburger Erklärung zur Gesundheitsförderung in der Europäischen Union“ von 1997. Um die betriebliche Gesundheitsvorsorge kontinuierlich zu verbessern, findet jährlich ein Erfahrungsaustausch zwischen den Werksärzten aller deutschen Henkel-Unternehmen sowie innerhalb der Personalabteilungen statt. Die Erkenntnisse werden auch international den Standorten zur Verfügung gestellt.

PDF-Download: Luxemburger Erklärung zur Gesundheitsförderung

„Move Europe-Partner Excellence 2009“

Foto Zertifikat „Move Europe-Partner Excellence 2009“

Mit dem Zertifikat „Move Europe-Partner Excellence 2009“ des Europäischen Netzwerks zur betrieblichen Gesundheitsförderung wurde Henkel erneut für sein Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement ausgezeichnet, insbesondere für die Themenfelder gesunde Ernährung, Raucherprävention, psychische Gesundheit und gesundheitsgerechtes Bewegungsverhalten. Mit gezielten Programmen zur Gesundheitsförderung steht allen Henkel-Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot präventiver Maßnahmen zur Verfügung. Move Europe ist eine Initiative des Europäischen Netzwerks zur betrieblichen Gesundheitsförderung (ENWHP). Ziel der Kampagne ist es, die Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung europaweit zu stärken.

Mein Bericht
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